5 HECHOS FáCIL SOBRE 2019 RESOLUCION 0312 DESCRITOS

5 Hechos Fácil Sobre 2019 resolucion 0312 Descritos

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Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.

Solicitar el programa de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y demostrar que el mismo esté dirigido a los peligros no obstante identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deposición en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.

Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Gobierno en Seguridad y Salubridad en el Trabajo y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en la presente Resolución.

Realizar visita a las instalaciones para verificar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

Se debe verificar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.

Vencedorí mismo se debe demostrar la existencia de áreas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos resolución 0312 de 2019 sst y sustancias catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda.

Constatar si es igual el número de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el relación de conformación se encuentra vigente.

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Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Origen de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo Resolución 2400 de 1979 y el origen de la normatividad en seguridad y Vitalidad en el trabajo: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Conocer la normatividad en seguridad y Lozanía en el trabajo…

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